| |
出版社：北大出版社
出版日期：
编著：杨学莹
卷册数：
光盘数：
定价：33元
优惠价：33元
《如何用人》的详细目录：
第一章 企业人才的识别
技能点1：如何通过观察了解他人
技能点2：如何通过面试识别人才
技能点3：如何通过素质测评识别人才
技能点4：如何通过情境模拟识别人才
技能点5：如何通过非常规方法识别人才
技能点6：如何通过长期考察识别人才
技能点7：如何通过非正式场合识别人才
第二章 企业人才的委任
技能点1：如何根据员工的能力匹配合适的岗位
技能点2：如何根据员工的长处匹配合适的岗位
技能点3：如何根据员工的短处匹配合适的岗位
技能点4：如何根据员工的兴趣匹配合适的岗位
技能点5：如何根据员工的气质性格匹配合适的岗位
技能点6：如何在忠诚和能力之间取舍 ◎
技能点7：如何判断员工的现有岗位是否合适
技能点8：如何进行合理的人才搭配
第三章 企业人才的使用
第四章 企业人才的统御
第五章 企业人才的激励
第六章 企业人才的培养第七章 企业人才机制的建立
|
|
