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出版社：北京大学出版社
出版日期：2004年
编著：
卷册数：
光盘数：
定价：32元
优惠价：32元
《如何进行员工甄选聘用》的详细目录：
人才是企业的重要资源，选择最合适的人才，激活人力资源各要素，将员工价值最大化，这些对企业的发展至关重要。本书以帮助职业经理人提高招聘水平为目的，系统地讲述了员工甄选聘用的准备、途径、方法、步骤及效果评估等内容，并对企业员工甄选聘用的常见问题，提供了切实可行的解决方案。经理人可以通过学习本书快速掌握员工甄选聘用的相关知识，进而选拔出具有高度专业化、知识化、职业化素质的优秀人才，为企业的快速、健康发展提供智力支持和人力保障。
目录
第一章 甄选聘用工作准备
第二章 员工甄选过程规划
第三章 员工甄选途径
第四章 员工甄选方法
第五章 员工聘用
第六章 甄选聘用评估
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