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出版社：中华工商联合出版社
出版日期：
编著：
卷册数：三册
光盘数：一张
定价：680元
优惠价：340元
《人才测评》的详细目录：
第一卷 人才测评前期筹划
第一章 人才测评向我们走来
第二章 人才测评基础知识
第三章 人才测评中企事业主体位置展望
第四章 企事业单位人事诊断技巧
第五章 企事业单位的典型人才开发
第六章 企事业单位职务分析
第七章 企事业单位职务设计
第八章 企事业单位职务分类
第九章 人才分析技巧
第十章 企事业单位人才争夺战全景扫描
第十一章 人才规划具体操作
第十二章 企业干部职员聘任制
第十三章 关键事件及工作表现维度
第十四章 人才测评标准建构方略
第十五章 人才引进具体工作方略
第十六章 面试组织方略及试题编制方法
第二卷 人才测评组织实施
第十七章 人才测评要素设计
第十八章 测评时间和测评空间的选择
第十九章 人才测评常用技法及测评信息处理
第二十章 我国古籍中的人才测评及识人典范
第二十一章 古今常用选才方式
第二十二章 怎样识别忠正与奸邪
第二十三章 警惕身边的小人
第二十四章 被测者的慌言识别技巧
第二十五章 人才德育测评
第二十六章 心理测验运作方略
第二十七章 性格测评操作技巧
第二十八章 能力及能力倾向测评
第二十九章 现实能力测评的具体操作技巧
第三十章 人格测评工程
第三十一章 知识测评
第三十二章 如何对应届毕业生实施测评
第三十三章 如何对科技人才实施测评
第三十四章 高素质人才测评艺术
第三十五章 现代女性人才如何体现魅力——女性人才测评
第三十六章 秘书人才的测评
第三十七章 管理人才的测评
第三十八章 国家公务员测评方法
第三十九章 在职干部测评与考核
第四十章 看人才测评禁忌及走出测评误区
第四十一章 人才录用把关技巧
第三卷 人才测评后续巩固
第四十二章 新人才培训及案例精解
第四十三章 职业岗位设计及人才配置战略
第四十四章 成功企业用人方略及案例精解
第四十五章 激励企业员工的策略与技巧
第四十六章 员工绩效考评组织操作
第四十七章 薪酬设计与员工福利管理
第四十八章 防止新人才外流的对策
第四十九章 人才测评经典案例借鉴
附录：法规篇
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