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出版社：
出版日期：2005年2月
编著：魏钧
卷册数：无
光盘数：五张
定价：500元
优惠价：400元
《企业选人方法与心理测量技术》的详细目录：
《企业选人方法与心理测量技术》各讲主要内容：
第一讲 中西方对人的研究(上)
1.前言
2.性格可以预测
3.中西方鉴人之术的殊途同归
第二讲 中西方对人的研究(下)
1.性格的研究
2.传统的甄选思想
第三讲 传统鉴人之术的种类
1.行为试探之术
2.察言观色之术
3.间接观察之术
4.心术鉴别之术
第四讲 传统的性格研究
1.传统的五质恒性
2.五质恒性的事例
第五讲 掌握心理测量的一般规律（上）
1.心理测量的起源
2.心理测量工具的应用（一）
第六讲 掌握心理测量的一般规律（下）
1.心理测量工具的应用（二）
2.心理测量与行为预测
第七讲 管理中常用的心理测量工具（上）
1.引言
2.MBTI的原理及使用（一）
第八讲 管理中常用的心理测量工具（下）
1.MBTI的原理及使用（二）
2.“大五”测量工具
3.评价中心与情景测试
4.课程回顾
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