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出版社：北大出版社
出版日期：2005年11月
编著：胡八一
卷册数：一册
光盘数：
定价：26元
优惠价：26元
《“8＋1”绩效量化技术》 的详细目录：
序言
第一部分 绩效考核简论
第一章 传统考核与量化考核
第二章 绩效考核量化的“8+1”技术
第二部分 绩效量化考核八因素的运用
第三章 归纳考核项目——如何确定关键考核项目
第四章 列举计算公式——如何列出考核项目的计算公式
第五章 界定项目内涵——如何界定考核项目的内涵
第六章 确定项目目标——如何量化考核项目的数据指标
第七章 权重项目配分——如何计算并分配项目的权重配分
第八章 制定评分规则——如何制定抛物线式的评分规划
第九章 定位数据来源和区分考核周期
第三部分 绩效考核系统的执行
第十章 绩效考核系统的执行(上)
第十一章 绩效考核系统的执行(下)
参考答案
附录 工具表单
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